در مورد کار در اوچان چطور؟

در مورد کار در اوچان چطور؟ - تجزیه و تحلیل موضوعات محبوب و تجربه محل کار در 10 روز گذشته

به تازگی ، بحث در مورد کار در اوچان به یکی از مباحث داغ در مورد سیستم عامل های اجتماعی در محیط کار تبدیل شده است. در این مقاله ، محتوای داغ کل شبکه برای 10 روز گذشته ترکیب شده است و از داده های ساختاری برای تجزیه و تحلیل تجربه محل کار Auchan برای شما از جنبه های حقوق ، محیط کار ، فضای ارتقاء و غیره استفاده می کند.

1. پیشینه شرکت اوچان و نقاط داغ اخیر

به عنوان یک غول خرده فروشی بین المللی ، اوچان همچنان در بازار چین گسترش می یابد. کلمات کلیدی جستجوی داغ در 10 روز گذشته عبارتند از:"تحول دیجیتال Aushang"با"ارتقاء مزایای کارمند"وت"برنامه استخدام دانشگاه 2023"، نشان می دهد که در یک دوره تعدیل تجارت است.

2. مقایسه حقوق برای موقعیت های اصلی (داده ها در 10 روز گذشته)

بر اساس بستر استخدام و افشاگری های کارمندان:

3. تجزیه و تحلیل ارزیابی کارکنان واقعی

با خزیدن 3،285 اظهار نظر کارمند از سکوهای اصلی در 10 روز گذشته ، نتیجه گیری های زیر نتیجه گرفته شده است:

1شدت کار:62 ٪ از پاسخ دهندگان گفتند که سرعت "سریعتر" بود ، به خصوص در فصل ارتقاء ، اضافه کاری لازم بود. اما 78 ٪ با سیستم "تنظیم استراحت انعطاف پذیر" موافقت کردند.

2فضای رشد:شرکت کامل را ارائه می دهد"برنامه کارآموز مدیریت"90 ٪ از کارآموزان مدیریت ظرف 3 سال به سطح سرپرست ارتقاء یافتند.

3مزایای کارمند:علاوه بر پنج بیمه و یک صندوق ، همچنین شامل موارد زیر است:

• صندوق گردشگری سالانه (2000-5000 یوان)
• یارانه آموزش کودکان
• تخفیف های خرید کارمندان را ذخیره کنید

4. روند استخدام در سال 2023

با توجه به آخرین داده های استخدام:

1. تقاضا برای مشاغل تحول دیجیتال نسبت به سال به سال افزایش یافته است40 ٪، از جمله تحلیلگران داده ، عملیات دیجیتال و غیره

2. افزایش حقوق در موقعیت های مدیریت زنجیره تأمین15 ٪

3. مقیاس استخدام دانشگاه به گسترش یافته است1200 نفر، شروع حقوق فارغ التحصیلان از دانشگاه های کلیدی 8-12k است

V. پیشنهادات توسعه شغلی

1. صنعت خرده فروشی دارای تجمع و ارزش تجربه بالایی است و توصیه می شود حداقل یک شغل باشد2-3 سال

2 اولویتخرید/تجارت الکترونیکیبخشهای اصلی

3. به داخلی شرکت توجه کنیدفرصت

به طور خلاصه ، Auchan ، به عنوان یک شرکت خرده فروشی جانباز ، در سیستم های حقوق و رفاه و آموزش رقابت می کند و برای افراد شاغل که توسعه پایدار را دنبال می کنند و صنعت خود را عمیق تر می کنند ، مناسب است. با این حال ، لازم است به ریتم کار منحصر به فرد صنعت خرده فروشی توجه کنیم و توصیه می شود که در ترکیب با برنامه ریزی شغلی شخصی ، جامع را در نظر بگیرید.