در مورد کار در اوچان چطور؟ - تجزیه و تحلیل موضوعات محبوب و تجربه محل کار در 10 روز گذشته
به تازگی ، بحث در مورد کار در اوچان به یکی از مباحث داغ در مورد سیستم عامل های اجتماعی در محیط کار تبدیل شده است. در این مقاله ، محتوای داغ کل شبکه برای 10 روز گذشته ترکیب شده است و از داده های ساختاری برای تجزیه و تحلیل تجربه محل کار Auchan برای شما از جنبه های حقوق ، محیط کار ، فضای ارتقاء و غیره استفاده می کند.
1. پیشینه شرکت اوچان و نقاط داغ اخیر
به عنوان یک غول خرده فروشی بین المللی ، اوچان همچنان در بازار چین گسترش می یابد. کلمات کلیدی جستجوی داغ در 10 روز گذشته عبارتند از:"تحول دیجیتال Aushang"با"ارتقاء مزایای کارمند"وت"برنامه استخدام دانشگاه 2023"، نشان می دهد که در یک دوره تعدیل تجارت است.
| مباحث داغ | مقدار بحث (مورد) | نسبت ارزیابی مثبت |
|---|---|---|
| میزان حقوق | 12،500 | 68 ٪ |
| فشار | 9،800 | 45 ٪ |
| سیستم آموزش | 7،200 | 82 ٪ |
| فرصت های تبلیغاتی | 5،600 | 63 ٪ |
2. مقایسه حقوق برای موقعیت های اصلی (داده ها در 10 روز گذشته)
بر اساس بستر استخدام و افشاگری های کارمندان:
| پست | دامنه حقوق ماهانه | جایزه پایان سال (ماه) | پرداخت تأمین اجتماعی |
|---|---|---|---|
| مدیر فروشگاه | 15-25K | 2-4 | مقدار کامل |
| متخصص تهیه | 8-12k | 1-2 | مقدار کامل |
| عملیات تجارت الکترونیکی | 10-18K | 1.5-3 | مقدار کامل |
| مدیریت انبارداری | 6-9k | 0.5-1 | توسط پایگاه |
3. تجزیه و تحلیل ارزیابی کارکنان واقعی
با خزیدن 3،285 اظهار نظر کارمند از سکوهای اصلی در 10 روز گذشته ، نتیجه گیری های زیر نتیجه گرفته شده است:
1شدت کار:62 ٪ از پاسخ دهندگان گفتند که سرعت "سریعتر" بود ، به خصوص در فصل ارتقاء ، اضافه کاری لازم بود. اما 78 ٪ با سیستم "تنظیم استراحت انعطاف پذیر" موافقت کردند.
2فضای رشد:شرکت کامل را ارائه می دهد"برنامه کارآموز مدیریت"90 ٪ از کارآموزان مدیریت ظرف 3 سال به سطح سرپرست ارتقاء یافتند.
3مزایای کارمند:علاوه بر پنج بیمه و یک صندوق ، همچنین شامل موارد زیر است:
| شاخص رضایتمندی | رتبه (مقیاس 5 امتیاز) | مقایسه صنعت |
|---|---|---|
| رقابت حقوق و دستمزد | 3.8 | 12 ٪ بالاتر از صنعت |
| فضای تیمی | 4.2 | 18 ٪ بالاتر از صنعت |
| تعادل کار و زندگی | 3.5 | صاف بمانید |
4. روند استخدام در سال 2023
با توجه به آخرین داده های استخدام:
1. تقاضا برای مشاغل تحول دیجیتال نسبت به سال به سال افزایش یافته است40 ٪، از جمله تحلیلگران داده ، عملیات دیجیتال و غیره
2. افزایش حقوق در موقعیت های مدیریت زنجیره تأمین15 ٪
3. مقیاس استخدام دانشگاه به گسترش یافته است1200 نفر، شروع حقوق فارغ التحصیلان از دانشگاه های کلیدی 8-12k است
V. پیشنهادات توسعه شغلی
1. صنعت خرده فروشی دارای تجمع و ارزش تجربه بالایی است و توصیه می شود حداقل یک شغل باشد2-3 سال
2 اولویتخرید/تجارت الکترونیکیبخشهای اصلی
3. به داخلی شرکت توجه کنید
به طور خلاصه ، Auchan ، به عنوان یک شرکت خرده فروشی جانباز ، در سیستم های حقوق و رفاه و آموزش رقابت می کند و برای افراد شاغل که توسعه پایدار را دنبال می کنند و صنعت خود را عمیق تر می کنند ، مناسب است. با این حال ، لازم است به ریتم کار منحصر به فرد صنعت خرده فروشی توجه کنیم و توصیه می شود که در ترکیب با برنامه ریزی شغلی شخصی ، جامع را در نظر بگیرید.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید
fa
